|
5."КАПИТАЛИЗМ" УЖЕ НЕ ТОТ, ЧТО БЫЛ ДО КРИЗИСА... Пожалуй, самое важное для мира оказалось в том, что урок российских революций пошел впрок другим странам. Он заставил их находить разумные решения общественных противоречий и не доводить трудящихся до ниспровержения общественных устоев. И родились идеи: " Нужно осудить капитализм… Нужно осудить также тоталитарный коммунизм. Нужно найти третий путь – участие… через "ассоциацию капитала и труда", через приобщение трудящихся к акционерному капиталу и прибыли предприятий".
Шарль де ГОЛЛЬ, " Человек труда – это не просто орудие производства, но и личность, имеющая в ходе производственного процесса приоритет перед вложенным в дело капиталом. Самим актом своего труда человек становится господином на своем рабочем месте, хозяином продуктов своего труда и их распределения".
Папа Римский ИОАНН Это глубокие мысли! Высокая эффективность производства достигается там, где обеспечиваются должные мотивации к труду и развитию средств производства. Вследствие цивилизованной их реализации во многих странах уже давно развились качественно высокие отношения, чем капиталистические. Первый признак таких прогрессивных отношений – налоги на имущество (недвижимость) и землю (далее – имущество), которые были важнейшим инструментом известного плана Маршалла и действуют в настоящее время в наиболее развитых странах. Суть этих налогов – реализация права общественной (а не государственной) собственности на материальное имущество в стране. Тоже касается и права частной собственности. Именно общество ("на первое время государство") рационально проявило себя 1-ым субъектом, и имея право, законами страны определило (делегировало) определенное право граждан, организаций на то или иное имущество, установив также и разумные пределы их прав, а также и охрану специальными институтами, как прав собственности, так и пределов частного права. Могло ли общество или государство так распорядиться чем-то не своим, не принадлежащим ему, например, распорядиться чужим имуществом в другой стране? Эти "разумные" налоги посредством рыночных механизмов ненасильственно, общественно выгодно перераспределяют имущество в пользу тех, кто может обеспечить их наиболее эффективное использование. Тот, кто не в состоянии обеспечить должный уровень эффективности использования имущества, находящегося в его ведении, оказывается перед необходимостью передать (продать или подарить) это имущество более эффективным хозяйственникам. При этом автоматически имеет льготу малый бизнес: у предприятий, имеющих небольшое имущество, невелик и налог. И при этом все субъекты хозяйствования стараются не иметь омертвленных запасов, излишних земель и работать над повышением фондоотдачи от средств производства. Причем этот налог может быть декларирован даже добровольным, с условием: кто не платит налог, необходимый обществу для содержания государства, того имущество государством и не охраняется и об этом государством объявляется. А тем, кто платит налог на имущество, право собственности на имущество государством гарантируется, и в случае разрушения или повреждения имущества выплачивается определенная компенсация. Это есть проявление разумных социалистических производственных отношений. Они могут быть реализованы и в другом виде, характерном, например, для японской экономики при использовании ссудного капитала. Средства производства (C) и та часть из произведенного, которая служит их возмещением, являются собственностью банка, предприятие платит банку за собственность, а потребляемая часть продукта (Ø) достается производителям: менеджерам и работникам. В таких отношениях никто не стремится набрать средств производства в запас. Наоборот, все стараются обойтись минимумом необходимого имущества, чтобы меньше платить за него, и повышать эффективность производства. И потому японская экономика имеет высокую фондоотдачу. Еще более простой и широко распространенный пример социалистических отношений – аренда имущества и лизинг в свободных отношениях людей: 1-й субъект является собственником средства производства (C), а 2-й субъект – собственником производимого продукта (Ø), другие отношения субъектов регулируются их договором. В важнейших сферах общественного производства индустриально развитых стран частнокапиталистическая собственность давно уступила главенствующее место акционерной собственности, причем, как правило, с участием многих работников. Это еще более высокая форма обобществления средств производства. Ибо, как заметил еще Маркс, в акционерных обществах капитал получает: " …непосредственно форму общественного капитала (капитала непосредственно ассоциированных индивидуумов) в противоположность частному капиталу… Это есть упразднение частного капитала как частной собственности в рамках самого капиталистического способа производства". МАРКС К., ЭНГЕЛЬС Ф., Соч., т. 25, ч.1, с. 479 А с развитием форм трудового участия работников в прибыли (в дополнение к зарплате) и в отношениях собственности на имущество предприятий – имеем уже на уровне "предприятие – работник" производственные отношения самого высокого уровня, т.е. коммунистические. Такие отношения уже не редкость в развитых странах. Вот некоторые примеры. В 1952 году по инициативе Конрада Аденауэра бундестаг ФРГ принимает закон "Об устройстве предприятий", в 1953 году – закон "О картелях", затем еще ряд нормативных актов. Работники становятся совладельцами предприятий, их представители получают право участия в управлении предприятиями. Во Франции ордонансом от 17 августа 1967 года (высший нормативный акт государства, вступил в силу с 1 января 1969 г.) было определено обязательным участие персонала в результатах деятельности компаний, если число занятых в них превышает 100 человек, для остальных компаний – на добровольных началах. За период с 1973 по 1989 гг. Конгресс США одобрил 17 федеральных законодательных актов, результатом которых явился активный рост числа компаний с собственностью работников. Таких компаний в США уже десятки тысяч, а акциями предприятий и банков владеют десятки миллионов человек. Весьма развиты формы зависимости блага работников от их трудового вклада, стажа работы, уровня квалификации, качества работы и общего итога деятельности компании в Японии. И все меньшее значение в Японии имеет право частного владения капиталом. При этом здесь реализуется и развивается важнейший принцип: отделение права владения от функций управления, реализация которого ведет к тому, что решающая роль в управлении производством переходит к слою специалистов-менеджеров. Общеизвестна и такая специфика Японии, как система пожизненного найма, имеющая важное социальное значение. Не меньшее значение имеют и системы отношений между управляющим персоналом и другими работниками, так называемые системы "связи и консультаций" или "системы управления на основе сотрудничества". Налоги из прибыли для предприятий за вычетом той части, которая "служит снова средством производства", а также из доходов физических лиц за вычетом той части, которая необходима для воспроизводства их рабочей силы (необлагаемый налогом реальный прожиточный минимум), – это элемент производственных отношений уже наиболее высокого уровня (коммунистического) в отношениях предприятий и граждан с государством. Так что, как ни удивительно, возможно, будет прочитать здесь этот вывод и "капиталистам", и "коммунистам", приходится констатировать: капитализм в экономически развитых странах сегодня только традиционное слово, как бы "табличка в мышлении", как дань безвозвратно ушедшей Истории. В действительности же, незаметно для общественного сознания, во многих странах, имеющих наиболее высокий уровень эффективности производства и жизни людей (США, Финляндия, Нидерланды, Швейцария, Ирландия, Германия, Канада, Франция, Япония и др.), капиталистические отношения уже во многих случаях переросли (видоизменились) в социалистические и коммунистические. Видимо, правильно сказаны были слова: "Я видел "рабов капитализма", они живут хорошо".
Н.С. ХРУЩЕВ, бывший
глава СССР, К СССР же определение страны как социалистической применялось необоснованно. " Культура и право не могут быть выше, чем тот экономический строй, на котором они базируются". К. МАРКС
|